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重庆银行3月30日晚发布2022年年报。报告显示，重庆银行紧紧围绕信息科技“十四五”战略规划，以数字化转型发展作为勇担时代使命的重要支点，将数字技术与科技创新紧密结合，围绕“科技赋能”战略要求，以创新为引领，推进数字转型，发展金融科技，全力打造“智慧银行”“数字银行”，促进技术应用陆续落地。2022年度科技投入总额为3.84亿元，占营收2.85%。

该行把科技作为推动发展的第一生产力，推进大数据智能化引领创新驱动发展，将科技融入管理理念、发展策略、流程变革，持续提升对业务发展的支撑保障能力，用互联网思维重构业务平台、搭建信息平台，加快数字转型、实现智能升级，打造“科技赋能”体系。截至报告期末，重庆银行企业网银3.66万户，个人网银175.46万户，个人手机银行177.47万户，以转账、缴费、理财销售等高频交易为主的线上业务替代率接近98%。

2022年重庆银行从创新战略、IT布局、人才建设、信息安全等全面推进数字化转型。

明确创新战略。围绕数字化转型主线制定战略规划，颁布了《重庆银行信息科技“十四五”战略规划》和《重庆银行数据战略》，明确了构建“技术领先、运营稳健、管理精益”的科技创新与治理体系的战略愿景，为全行金融科技融合创新明确了实施目标和实施路径。明确了以数据创造价值为理念，把握数字经济和数字金融发展新趋势，强化金融科技创新过程中的数据思维和数据运用，发挥数据要素倍增作用。

优化创新IT布局。通过持续优化IT架构，主动布局数字基建，不断提升数据能力，积极运用人工智能、大数据、区块链、云计算、5G、物联网等新兴技术，提升持续沉淀、封装、整合“6+X”项金融科技基础技术能力，打造科技基础支撑引擎。推动全行数字化水平持续提升，全面覆盖从业务到管理，从总行到分支行的各领域各条线，形成科技能力处处可见、科技资源人人可享的数字化应用创新新高度。

打造科技创新人才队伍。围绕科技创新人才“选、育、留、用”，建立健全相关人才管理配套机制，拓宽招才引智渠道，畅通职业发展通道，不断改善科技队伍年龄、学历及专业技能结构，重点引进金融科技前沿技术、信息安全专业技术等方向的高精尖、复合型人才，强化科技创新人才队伍建设。年报显示，重庆银行信息科技人员为151人，占全体员工3.02%。

深入信息安全体系建设。全面覆盖网络安全防护、主机安全防护、数据安全防护、终端安全防护、应用安全防护和安全运营管控，从强化意识、优化制度、健壮系统、预警监控等多方面多举措确保信息安全。

加强信息科技风险防控。高度关注最新政策法规和监管风险提示要求，开展数据安全法、个人信息保护法解读及培训工作，开展信息科技制度执行情况检查，在业务连续性、科技合规管理、科技外包管理、科技资产管理等方面，大力开展信息科技风险防控，确保科技运营稳健。

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